INFACE의 결과지를 해석하는 방법에 대한 가이드를 포함합니다.
💡성능 개선을 위하여 사전에 공지 없이 UI/UX 등의 디자인 및 기능이 변경될 수 있으며, 영상 및 서버관련 기능 역시 수정 되거나 변동 될 수 있음을 안내 드립니다.
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🪄 응시자의 결과지를 분석하는 방법을 안내하고 있는 가이드입니다. INFACE의 결과지는 직관적 UI로 되어 있어서 비교적 쉽게 파악할 수 있어요! 😎
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응시자가 답변한 내용을 분석하여 그 역량을 분석한 결과로 총 6등급으로 구분됩니다. 전체 / 지원분야 지원자 중에서 순위와 위치를 표시합니다.
응시자의 역량평가 응시 내역에 대한 신뢰도를 표시합니다. 신뢰도가 낮음으로 나오는 경우는 2가지 정도 생각해볼 수 있는데, 첫 번째는 면접 답변이 정상적이지 않거나 AI가 역량을 판단하기에 그 정보가 충분치 않을 경우입니다. 두 번째는 성향분석 검사에서 몇 가지 검증 도구를 통과하지 못한 경우입니다. 성향분석의 경우 두 가지 scale을 분석하게 되는데 진실되게 응답했는지(L-Scale), 의도된 답은 아닌지(F-Scale)를 보게 됩니다. 이러한 분석에서 주의를 받은 사람으로 결과를 분석할 때 더욱 더 유의해야 합니다. 🤔
